23 Окт 2009 
Наталья Синявская 
Работодатель и соискатель
Форму для написания резюме легко отыскать в Интернете. Но вот удивительно, почему форма для всех одна, а на собеседование после просмотра резюме зовут далеко не всех? Попробую ответить. Мне довелось изучать резюме разных людей, когда набирала в свою фирму сотрудников. Поэтому могу рссказать, чего я, как работодатель, ожидала от резюме (или CV).
Во-первых, ожидала, что резюме будет написано как минимум грамотно. Грамматические ошибки всегда оставляют неприятное впечатление. Тем более, когда человек пишет о себе и о своих достижениях, чтобы убедить работодателя – я лучший!
Во-вторых, ждала правдивой информации. Одна претендентка написала, что у нее два высших образования плюс практика столько-то лет. С возрастом – явное несоответствие. Говорю: «Вам должно быть не меньше 50, а выглядите лет на 30». Оказалось, у девушки склонность к преувеличениям.
В-третьих, надеялась, что имею дело с хорошим специалистом. Поэтому сразу смотрела не в графы о знании языков и образовании. А в пункты, где претенденты рассказывали о своих умениях, навыках и достижениях на прежних местах работы. Правда, меня в большей степени интересовало не столько прежняя работа, сколько профессиональный опыт человека. Чему научился, способен ли работать в команде, может ли брать ответственность на себя?
В-четвертых, меня интересовала графа про увлечения и хобби. Одна претендентка на работу указала, что играет в преферанс. Она была у меня кандидатом номер один на свободную должность. Так как я сама преферансист со стажем, и знаю, что преферанс – это особый характер, расчет, пунктуальность, ответственность! Не обязательно учиться этой игре. Но не исключено, что именно ваши интересы станут тем самым пропуском на собеседование по поводу вакансии.
Резюме – это ваша визитная карточка. И отнестись к его составлению нужно со всей серьезностью. Это я вам как директор со стажем заявляю!
Категория: 
Метки: 
Загрузка ...
Как руководитель фирмы,всегда отношусь к подбору сотрудников серьёзно.Причём к личной беседе с кандидатами готовлюсь заранее-вот в этом и помогает резюме.причём на графу «образование» обращаю меньше всего внимания. Главная графа-»опыт работы»-вот в ней надо постараться вкратце раскрыть свои таланты,что потом помогает при личном собеседовании. Хобби тоже помогает раскрыть способности кандидата. И на 100% согласен с вами,Наталья,насчёт грамматических ошибок. Ведь составляя резюме,кандидат имеет время для проверки написанного и исправления ошибок.И если он этого не сделал,значит нет серьёзного подхода и к другим вопросам. Резюме с ошибками сразу отправляются в корзину. А статьи Ваши понравились-прочёл все,хотя на блог попал случайно-жена решила обсудить со мной Вашу заметку.Теперь захожу регулярно-спасибо за интересное изложение.
Спасибо. Буду стараться писать хорошо и поднимать интересные темы.